Lan tỏa sáng kiến – Thúc đẩy tinh thần đổi mới tại SAWACO
Trong năm 2025, phong trào sáng kiến – cải tiến kỹ thuật tại Tổng Công ty Cấp nước Sài Gòn tiếp tục được duy trì và phát triển hiệu quả, phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo của đội ngũ cán bộ, nhân viên và người lao động toàn SAWACO. Nhiều sáng kiến, giải pháp khắc phục khó khăn, hợp lý hóa sản xuất đã được nghiên cứu, triển khai, góp phần tháo gỡ khó khăn trong công tác vận hành, quản lý và sản xuất kinh doanh.

Qua các đợt họp xét, Hội đồng Khoa học - Công nghệ Tổng Công ty đã công nhận 09 sáng kiến cấp Tổng Công ty, 24 giải pháp khắc phục khó khăn, hợp lý hóa sản xuất và triển khai mới 02 đề tài khoa học và công nghệ trong năm 2025. Các sáng kiến, giải pháp thể hiện rõ tinh thần đổi mới, sáng tạo gắn với yêu cầu thực tiễn của ngành cấp nước trong giai đoạn chuyển đổi số và phát triển bền vững. 

Hội đồng Khoa học – Công nghệ TCT họp xét duyệt sáng kiến

Tại đợt họp xét công nhận sáng kiến tháng 12 năm 2025 nổi bật với 05 sáng kiến tiêu biểu được công nhận, thể hiện rõ tinh thần đổi mới, sáng tạo, trải rộng trên nhiều lĩnh vực từ vận hành mạng lưới, quản lý kỹ thuật, tự động hóa nhà máy, chuyển đổi số đến nâng cao chất lượng đào tạo nội bộ.

Các đơn vị thuyết minh đề tài sáng kiến

1. Trả lương theo sản phẩm với lao động trực tiếp tại Công ty

Đơn vị: Công ty CP Cấp nước Chợ Lớn
Tác giả: Huỳnh Tuấn Anh – Nguyễn Hoàng Ngọc Khanh – Phạm Văn Thuyết

Sáng kiến chuyển đổi phương thức trả lương từ “kết hợp thời gian và sản phẩm” sang trả lương hoàn toàn theo sản phẩm, áp dụng cho toàn bộ lao động trực tiếp. Giải pháp giúp:

  • Tăng tính công bằng, khuyến khích người làm nhiều hưởng nhiều
  • Giảm tâm lý ỷ lại và kéo dài công việc
  • Tăng năng suất trong sửa chữa – thay đồng hồ – xử lý sự cố

Sau thử nghiệm và đánh giá hiệu quả, mô hình đã trở thành quy định chính thức tại đơn vị, áp dụng cho 5 nhóm chức danh tại các đội Quản lý mạng lưới cấp nước và Quản lý đồng hồ nước.

Báo cáo đề tài “Phương án trả lương theo sản phẩm”

2. Lắp đặt trục nối nâng cơi hộp số van bướm trong hầm kỹ thuật

Đơn vị: Xí nghiệp Truyền dẫn Nước sạch

Tác giả: Dương Phúc Thuận – Phạm Quốc Cường – Nguyễn Minh Thông – Phan Minh Triết – Nguyễn Thanh Phong

Giải pháp thiết kế trục truyền động nối dài giúp nâng hộp số và tay quay lên khỏi khu vực thường xuyên ngập nước, một vấn đề thường gặp trên các tuyến ống DN600–DN2400.
Hiệu quả mang lại:

  • Thao tác đóng/mở van thuận tiện, nhanh và an toàn hơn
  • Giảm hư hỏng do rỉ sét, kéo dài tuổi thọ thiết bị
  • Giảm thời gian cô lập tuyến, hạn chế thất thoát nước
  • Loại bỏ hoàn toàn nguy cơ tai nạn khi xuống hầm ngập nước
  • Tạo tiền đề cho việc lắp van điều khiển tự động trong tương lai

Sáng kiến đã áp dụng thực tế từ 02/4/2025.

3. Máy tự động châm Clor bột tại Trạm xả thải Nhà máy nước Thủ Đức

Đơn vị: Nhà máy nước Thủ Đức

Tác giả: Bùi Thị Hồng Ngọc – Trần Thái Đức – Trần Duyệt Cường – Nguyễn Thanh Hiển

Hệ thống máy tự động châm Clor bột vào bồn pha dung dịch giúp loại bỏ hoàn toàn thao tác thủ công vốn tiềm ẩn nguy cơ ảnh hưởng sức khỏe nhân viên. Thiết bị vận hành bằng trục vít – động cơ – hộp giảm tốc và định lượng thông qua timer, đảm bảo:

  • An toàn tuyệt đối khi tiếp xúc với hóa chất
  • Định lượng Clor chính xác, ổn định, đúng lịch
  • Tăng tính chủ động trong vận hành
  • Góp phần hiện đại hóa quy trình xử lý nước thải theo xu hướng 4.0

Được áp dụng từ tháng 08/2025.

4. WebGIS phục vụ quản lý hệ thống cấp nước

Đơn vị: Trung tâm Vận hành Hệ thống cấp nước (SWOC)

Tác giả: Nguyễn Hữu Tú – Nguyễn Thụy Quỳnh Như – Phạm Ngọc Nhã Thi

Hệ thống WebGIS được xây dựng nhằm thay thế quy trình tra cứu thủ công, vốn phụ thuộc vào bản đồ giấy và phần mềm GIS chuyên dụng. Ứng dụng mới mang lại:

  • Tra cứu dữ liệu mạng lưới chỉ trong vài giây
  • Tương thích PC – Tablet – Smartphone
  • Không cần phần mềm chuyên dụng
  • Cho phép xem bản đồ, số liệu, chú thích, xuất bản đồ dễ dàng
  • Tăng năng suất vận hành, hỗ trợ xử lý sự cố kịp thời
  • Thúc đẩy văn hóa ra quyết định dựa trên dữ liệu

WebGIS được triển khai lần đầu vào tháng 11/2024 và tiếp tục hoàn thiện.

5. Hệ sinh thái đào tạo thông minh (AI‑powered Training Ecosystem)

Đơn vị: Trung tâm Bồi dưỡng Nghiệp vụ Cấp nước

Tác giả: Võ Nhật Trân – Lê Phước Dư – Trần Nhật Trường

Sáng kiến ứng dụng AI vào toàn bộ chu trình đào tạo nội bộ, bao gồm:

  • Thiết kế tình huống đào tạo
  • Tạo câu hỏi trắc nghiệm tự động
  • Ra đề thi theo bộ tiêu chí chuẩn
  • Mô phỏng sự cố – khách hàng – vận hành
  • Chấm điểm tự động theo rubric

Hiệu quả nổi bật:

  • Rút ngắn thời gian biên soạn – chấm bài
  • Tăng mức độ chính xác và đa dạng của nội dung đào tạo
  • Tạo trải nghiệm học tập hiện đại, trực quan
  • Xây dựng thư viện prompt chuyên sâu cho ngành nước

Thử nghiệm từ tháng 8–10/2025 và vận hành chính thức từ tháng 10/2025.

Các giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, bảo đảm an toàn lao động, thúc đẩy chuyển đổi số và cải thiện chất lượng dịch vụ cấp nước cho người dân Thành phố Hồ Chí Minh. Việc công nhận sáng kiến là sự ghi nhận trí tuệ, tinh thần sáng tạo, chủ động của đội ngũ cán bộ, người lao động, đồng thời tạo động lực tiếp tục cải tiến trong toàn Tổng Công ty.

Tổng Công ty Cấp nước Sài Gòn trân trọng ghi nhận và chúc mừng các tập thể, cá nhân đã đóng góp sáng kiến thiết thực, góp phần tích cực vào sự phát triển chung của Tổng Công ty.

Thu Trang