Buổi sinh hoạt chuyên đề được tổ chức trong bối cảnh Đảng ủy Tổng Công ty tập trung lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, gắn với việc triển khai đồng bộ Chỉ thị số 50-CT/TW của Ban Bí thư, Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, đồng thời đẩy mạnh xây dựng mô hình “chi bộ 4 tốt” trong toàn Đảng bộ; qua đó góp phần cụ thể hóa chủ đề công tác năm 2026 của Đảng ủy và Tổng Công ty về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đột phá chuyển đổi số, xây dựng ngành cấp nước hiện đại, chuyên nghiệp. Đến tham dự có đồng chí Mai Thanh Tuyền, Đảng ủy viên, Giám đốc Hợp tác Truyền thông và đồng chí Trịnh Thị Thanh Tâm, thành viên Tổ Đảng vụ Đảng ủy Tổng Công ty.

    Trong phát biểu đề dẫn, hội nghị nhấn mạnh: trước yêu cầu ngày càng cao của công tác quản trị và phục vụ, năng lực học tập, tự học và tự rèn luyện của đội ngũ cán bộ, đảng viên trở thành yếu tố then chốt, mang tính quyết định đối với chất lượng tham mưu và hiệu quả công việc. Tinh thần tự học vì vậy không chỉ là yêu cầu mang tính cá nhân mà còn là đòi hỏi khách quan của tổ chức trong quá trình phát triển.

    Tấm gương lớn về học tập suốt đời

    Một trong những nội dung trọng tâm của buổi sinh hoạt là việc ôn lại hành trình học tập và tự học của Chủ tịch Hồ Chí Minh – tấm gương tiêu biểu về ý chí, nghị lực và phương pháp học tập khoa học.

    Từ hành trình ra đi tìm đường cứu nước, Người đã kiên trì tự học trong mọi hoàn cảnh. Không qua đào tạo chính quy một cách hệ thống, nhưng bằng tinh thần cầu thị và ý chí bền bỉ, Người đã tự học ngoại ngữ, nghiên cứu lý luận, tìm hiểu thực tiễn cách mạng thế giới. Người học trong sách vở, học từ nhân dân, học từ thực tiễn và không ngừng chiêm nghiệm từ chính trải nghiệm của bản thân.

Điều cốt lõi trong tư tưởng của Người là học tập phải gắn với mục tiêu phục vụ nhân dân, phục vụ Tổ quốc; học phải đi đôi với hành; và học là quá trình suốt đời, không ngừng nghỉ. Những quan điểm đó đến nay vẫn giữ nguyên giá trị, đặc biệt trong bối cảnh tri thức và công nghệ phát triển nhanh chóng như hiện nay.

    Gắn lý luận với thực tiễn công tác

    Quán triệt sâu sắc tư tưởng của Hồ Chí Minh về học tập và tự học, Chi bộ Tổ chức Nhân sự đã chủ động cụ thể hóa vào thực tiễn công tác, đồng thời tham mưu, đề xuất để triển khai rộng trong toàn Tổng Công ty, qua đó góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên và người lao động.

    Thực tiễn thời gian qua cho thấy, từ cấp Chi bộ đến phạm vi toàn Tổng Công ty, tinh thần học tập, tự học và tự rèn luyện ngày càng được nâng cao và đi vào nền nếp. Đội ngũ cán bộ, đảng viên cơ bản phát huy tốt tinh thần trách nhiệm, chủ động nghiên cứu, cập nhật các quy định mới, tích cực tham mưu, đề xuất nhiều nội dung quan trọng, góp phần nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự cũng như hiệu lực, hiệu quả hoạt động chung của đơn vị.

    Công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực tiếp tục được Tổng Công ty quan tâm, triển khai đồng bộ với nhiều hình thức phong phú, thiết thực. Các chương trình tập huấn chuyên môn, bồi dưỡng kỹ năng quản lý, cập nhật kiến thức pháp luật được tổ chức thường xuyên; đội ngũ cán bộ được tạo điều kiện tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, các chương trình trao đổi, học tập kinh nghiệm trong và ngoài ngành. Qua đó, chất lượng nguồn nhân lực từng bước được nâng cao, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

    Đặc biệt, bên cạnh các hoạt động đào tạo tập trung, tinh thần tự học, tự nghiên cứu trong đội ngũ cán bộ, người lao động tiếp tục được phát huy. Nhiều cán bộ chủ động tìm tòi, cập nhật kiến thức chuyên môn, tiếp cận các phương pháp quản trị hiện đại, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong xử lý công việc, góp phần nâng cao năng suất lao động và chất lượng tham mưu.

    Bên cạnh những kết quả đạt được, hội nghị cũng thẳng thắn chỉ ra một số hạn chế cần khắc phục. Phương pháp tự học của một bộ phận cán bộ chưa thật sự khoa học, việc nghiên cứu chuyên sâu còn chưa đồng đều; một số kỹ năng mới, nhất là kỹ năng ứng dụng công nghệ, vẫn cần tiếp tục được quan tâm bồi dưỡng. Những hạn chế này đòi hỏi mỗi cán bộ, đảng viên phải tiếp tục nâng cao ý thức tự giác, chủ động đổi mới phương pháp học tập, gắn học với hành, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

    Đổi mới hình thức, nâng cao chất lượng thảo luận

    Điểm nhấn của buổi sinh hoạt là phần thảo luận chuyên đề được tổ chức theo hướng đổi mới, phát huy dân chủ và tăng cường tính tương tác. Nội dung thảo luận tập trung vào các vấn đề cốt lõi, bám sát tư tưởng của Hồ Chí Minh về học tập và tự học, như: học suốt đời, học từ nhân dân, học đi đôi với hành, ý thức tự giác và ứng dụng khoa học công nghệ trong tự học.

    Hoạt động thảo luận được triển khai với 02 nhóm, thực hiện theo hình thức kết hợp giữa trình bày quan điểm và phản biện, bổ sung; các nhóm luân phiên đảm nhận vai trò qua từng lượt thảo luận. Cách làm này không chỉ tạo điều kiện để tất cả đảng viên tham gia phát biểu mà còn khuyến khích tư duy đa chiều, tăng cường trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm trong thực tiễn công tác.

    Thông qua quá trình thảo luận và phản biện, các ý kiến đã góp phần làm rõ nội hàm của từng vấn đề, đồng thời gắn với thực tiễn nhiệm vụ tại đơn vị. Các nội dung phản biện được đưa ra trên tinh thần xây dựng, thẳng thắn, cầu thị, không nhằm tranh luận hơn thua mà hướng tới thống nhất nhận thức, từ đó đề xuất các giải pháp phù hợp, khả thi.

    Có thể khẳng định, việc đổi mới hình thức thảo luận đã góp phần tạo không khí sinh hoạt sôi nổi, dân chủ, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ. Đồng thời, đây cũng là dịp để cán bộ, đảng viên rèn luyện tư duy, nâng cao năng lực phân tích, tổng hợp, qua đó nhận thức rõ hơn trách nhiệm nêu gương, tinh thần tự học, tự rèn trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Đ/c Mai Thanh Tuyền trao tặng quà cho 2 nhóm

    Từ nhận thức đến hành động

    Kết luận hội nghị, Chi bộ Tổ chức Nhân sự xác định rõ: tinh thần học tập và tự học theo tư tưởng Hồ Chí Minh cần được cụ thể hóa bằng những việc làm thiết thực, gắn với từng vị trí công tác.

    Trong thời gian tới, Chi bộ sẽ tiếp tục đưa nội dung học tập, tự học trở thành tiêu chí quan trọng trong đánh giá cán bộ, đảng viên; khuyến khích mỗi cá nhân xây dựng kế hoạch học tập phù hợp, chủ động cập nhật kiến thức mới, nâng cao năng lực chuyên môn và tác phong làm việc.

    Buổi sinh hoạt chuyên đề Quý I năm 2026 vì vậy không chỉ dừng lại ở việc nâng cao nhận thức mà còn tạo nền tảng cho sự chuyển biến trong hành động, góp phần xây dựng Chi bộ Tổ chức Nhân sự ngày càng trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới.

                                                                          QUỲNH CHI - ảnh: THANH TÙNG